Servizi

Lo Studio Associato Centenari è l’ideale riferimento per ogni realtà imprenditoriale in un mercato del lavoro in continua evoluzione dal punto di vista normativo ed economico.

I servizi offerti dallo Studio Associato Centenari spaziano dall’amministrazione del personale alla consulenza in materia giuslavoristica.

In particolare, lo Studio affianca le aziende per quanto concerne le pratiche di gestione del personale dipendente e, più in generale, nella gestione delle risorse umane.

L’attività del Consulente del Lavoro è disciplinata dalla legge n. 12 del 1979, che agli articoli 1 e 2 affida a questa figura professionale la cura di «tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti», «previsti da norme vigenti per l’amministrazione del personale dipendente».


Ad ulteriore tutela e garanzia del cliente, lo Studio può contare su una polizza per «responsabilità civile verso terzi derivante dall’esercizio della professione e tutela giudiziaria con garanzia postuma illimitata» con massimale pari a 1 milione e 500 mila euro.

Compito principale del Consulente del Lavoro consiste nella gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale per conto dell’azienda assistita.

GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Elaborazione buste paga
  • Elaborazione delle buste paga individuali, stampate con sistema laser autorizzato dall’INAIL e con possibilità di una gestione più pratica ed efficace tramite portale privato della nostra software house.
  • Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive, contributive e fiscali del mese e predisposizione delle distinte necessarie per i vari versamenti telematici (F24, distinte per il versamento alla previdenza complementare), con possibilità di suddivisione dei costi per centri di costo e/o reparti personalizzati. Stampa prospetto contabilità industriale.
  • Sviluppo, elaborazione, stampa e invio telematico dei modelli UNIEMENS.
Rapporti con gli enti

Gestione dei rapporti, ai fini dell’amministrazione del personale, con le sedi I.N.P.S., I.N.A.I.L., Cassa Edile, Ministero del Lavoro, Direzioni Territoriali del Lavoro, Province e Regioni, Centri per l’Impiego, Organizzazioni Sindacali ed Enti Bilaterali.

Dichiarazioni annuali
  • Sviluppo, elaborazione e stampa dell’Autoliquidazione I.N.A.I.L. delle varie posizioni assicurative aziendali; conteggi e prospetti dei ratei di costo; definizione della denuncia retribuzioni con inoltro telematico all’I.N.A.I.L. secondo la normativa vigente.
  • Sviluppo, elaborazione, stampa e trasmissione telematica all’agenzia delle entrate di Certificazioni Uniche per il personale dipendente.
  • Inserimento dati, stampa e trasmissione telematica delle Certificazioni Uniche per i lavoratori autonomi.
  • Stesura, stampa e gestione della trasmissione telematica all’agenzia delle entrate Modello 770 per la parte relativa al lavoro dipendente.
  • Inserimento dati, stampa e trasmissione telematica Modello 770 per la parte relativa alle certificazioni lavoro autonomo e quadri minori.

CONSULENZA DEL LAVORO E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Analisi pre-assuntiva e assunzioni
  • Verifica a 360° delle possibili agevolazioni in fase pre-assuntiva.
  • Valutazione del corretto inquadramento relativo alla classificazione del personale
  • Analisi preliminare delle varie tipologie contrattuali all’atto dell’assunzione e relativa stesura di contratti di lavoro personalizzati.
  • Comunicazioni Telematiche obbligatorie al Centro per l’impiego relative ad assunzioni/trasformazioni/proroghe e cessazioni
  • Gestione rapporto di lavoro categoria Dirigenti e rapporti con i relativi istituti (PREVINDAI – FASI – INPS, FASDAC, Mario Negri, Pastore, ecc.
  • Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (L. 12/03/99 n. 68 e successive modificazioni): stipula convenzione con enti preposti, richiesta di nulla osta, invio prospetto informativo, richieste di eventuali sgravi, ecc.
  • Gestione pratiche di attivazione tirocini extracurriculari formativi e di inserimento lavorativo
  • Gestione delle varie tipologie di contratti di apprendistato
  • Calcolo del costo annuale e orario del dipendente
Licenziamenti e provvedimenti disciplinari
  • Adozione dei provvedimenti disciplinari a carico del personale secondo la normativa, con stesura di tutta la documentazione necessaria, dalla lettera di contestazione sino alla eventuale sanzione.
  • Gestione pratiche di licenziamento sia individuali che collettive con assistenza diretta nelle varie sedi competenti.
Smart-working

Disciplinato in Italia dalla Legge n. 81/2017, lo Smart Working (o “Lavoro Agile”) rappresenta ormai una consolidata modalità di esecuzione della prestazione lavorativa.

Lo Studio Associato Centenari si occupa da tempo della stesura di contratti individuali e/o regolamenti aziendali per l’introduzione dello Smart Working nelle ditte assistite che ne fanno richiesta e di tutti gli adempimenti connessi a questa particolare modalità di svolgimento della prestazione di lavoro, a partire dalle comunicazioni al Ministero del Lavoro degli accordi per lo Smart Working (ARTT. 8-23 – L. 81/2017).

Telelavoro

Lo Studio Associato Centenari offre inoltre assistenza e cura la predisposizione di tutti i documenti necessari alle assunzioni mediante “Telelavoro”, sulla base dell’accordo interconfederale del 09-06-2004 di recepimento dell’Accordo-quadro europeo sul telelavoro stipulato il 16 luglio 2002 tra UNICE/UEAPME, CEEP e CES.

Inquadramento aziendale
  • Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.),
  • Iscrizione e gestione delle relative pratiche ai Fondi di Previdenza Complementare Integrativa, ai Fondi di assistenza sanitaria, agli Enti bilaterali previsti dalla contrattazione collettiva
  • ​ Gestione pratiche relative al settore Edile quali: iscrizione Cassa Edile, Edilconnect, DNL INAIL ecc..
  • Valutazione inquadramento assicurativo INAIL
Gestione rapporto di lavoro domestico

Lo Studio Associato Centenari offre ai privati il servizio di gestione del rapporto di lavoro domestico (colf, badanti, ecc.) dall’assunzione, all’elaborazione della busta paga, alla predisposizione della distinta per il versamento dei contributi.    

Ammortizzatori sociali

Gestione periodi di crisi aziendale con ricorso agli ammortizzatori sociali quali: CIGO, CIGS, Fondo di Integrazione Salariale (FIS), FSBA, contratti di solidarietà ecc.

Accertamenti ispettivi
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali Assicurativi ed Ispettivi (INPS, INAIL, DPL, ecc.).