Termini più ampi, per le imprese, per effettuare le nuove comunicazioni telematiche per lo smart working. Il termine per l’adempimento è stato infatti spostato dal 1° novembre al 1° dicembre 2022.
Lo ha comunicato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una nota pubblicata sul proprio sito istituzionale.
Precisa il Ministero: “Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall’articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122) il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022”.
Va ricordato che l’omessa comunicazione comporta l’irrogazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore.