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Nuovo decreto lavoro: attenzione alle modifiche per i contratti a tempo determinato
26 Maggio 2023Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) ha nuovamente posto l’accento sulla contrattazione collettiva per quanto riguarda la gestione dei contratti a tempo determinato. Si intende in questo modo superare le restrizioni imposte a suo tempo[...]LEGGI
Dal 2 maggio via alle domande per i contributi del bando ISI INAIL 2022
17 Aprile 2023A partire dal 2 maggio 2023, si potranno caricare sul sito dell’INAIL le domande di partecipazione al bando ISI 2022. La nuova edizione dell’iniziativa prevede cinque assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari e[...]LEGGI
Lavori usuranti, entro il 31 marzo la comunicazione annuale
1 Marzo 2023Scade il 31 marzo 2023 il termine entro il quale dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti con riferimento all’annualità precedente (2022). Gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti,[...]LEGGI
Quale medico competente per i lavoratori in smart working? L’interpello del Ministero
3 Febbraio 2023Con riferimento alla nomina del medico competente per i lavoratori in smart working il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 dell’1 febbraio 2023. Allo scopo di garantire adeguate condizioni[...]LEGGI
Somministrati, entro il 31 gennaio va trasmessa la comunicazione obbligatoria
16 Gennaio 2023Entro il 31 gennaio 2023 le aziende che nell’anno 2022 hanno fatto ricorso a lavoratori in somministrazione, devono trasmettere la comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali o alla rappresentanza sindacale unitaria. In assenza delle[...]LEGGI
Decreto “Aiuti quater”: innalzata a 3.000 euro la soglia dei fringe benefit
23 Novembre 2022Il 19 novembre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 176, cosiddetto “Aiuti quater”, contenente misure urgenti di sostegno nel settore energetico e della finanza pubblica. Il decreto, tra le varie misure,[...]LEGGI
Lavoro agile, comunicazione telematica spostata al 1° dicembre
26 Ottobre 2022Termini più ampi, per le imprese, per effettuare le nuove comunicazioni telematiche per lo smart working. Il termine per l’adempimento è stato infatti spostato dal 1° novembre al 1° dicembre 2022.Lo ha comunicato il Ministero[...]LEGGI
Smart working semplificato, c’è la proroga fino al 31 dicembre 2022
23 Settembre 2022È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022, la Legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”), riguardante «Misure urgenti in[...]LEGGI
Esonero contributivo lavoratrici madri, chiarimenti dell’Inps
21 Settembre 2022Attraverso la circolare n. 102 del 19 settembre 2022, l’INPS fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo previsto, per il solo anno 2022, lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della[...]LEGGI
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