Categoria: NEWS
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Assegno unico universale, rinvio al 2022 e misura “ponte” da luglio per disoccupati e autonomi
Rinviata l’entrata in vigore dell’assegno unico e universale per i figli a carico fino a 21 anni. L’introduzione del nuovo assegno avverrà dal 2022, ma a partire dal mese di luglio di quest’anno la misura entrerà in vigore per i lavoratori autonomi e per i disoccupati, che oggi non hanno accesso agli assegni familiari. A…
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Vaccinazioni in azienda, disponibile il documento operativo dell’Inail
Al via le vaccinazioni anti Covid aziendali. L’INAIL ha infatti reso disponibile, in formato online, il documento tecnico operativo aggiornato per la vaccinazione in azienda. La somministrazione riguarderà tutti i lavoratori interessati, assunti con qualsiasi tipologia di contratto, e potrà avvenire in azienda, presso strutture sanitarie private e, nei casi previsti, in strutture dell’Istituto stesso.…
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Congedi parentali Covid figli minori, attiva la piattaforma Inps per presentare la domanda
E’ possibile presentare le domande di congedo parentale Covid-19 connesse alla cura di figli conviventi minori di 14 anni. Lo fa sapere l’Inps attraverso il messaggio n. 1752 del 2021 in cui l’istituto comunica che è attiva, sul proprio portale istituzionale, la piattaforma telematica per la presentazione delle domande. I congedi indennizzati, introdotti dal decreto…
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Assegno unico e universale per semplificare le misure a sostegno dei figli a carico
E’ in via di definizione l’assegno unico e universale, che sostituirà, tra gli altri, l’assegno per il nucleo familiare. Sulla Gazzetta Ufficiale del 6 aprile 2021 è stata infatti pubblicata la legge n. 46/2021 che contiene la delega al Governo per l’adozione di uno o più decreti legislativi volti a “riordinare, semplificare e potenziare le…
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Lavori usuranti, domanda entro il 1° maggio per l’accesso alla pensione anticipata
Entro il 1° maggio i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso alla pensione per lavori usuranti dovranno presentare domanda all’INPS. Si rinnova infatti la possibilità di anticipare i tempi della pensione per i lavoratori addetti alle cosiddette mansioni usuranti o alla “linea catena”, così come per i conducenti di veicoli adibiti a servizio…
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Covid-19, il protocollo nazionale per organizzare i piani aziendali di vaccinazione
E’ stato sottoscritto il 6 aprile il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali volti ad attivare i punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 nei luoghi di lavoro. In estrema sintesi, la vaccinazione potrà essere inoculata esclusivamente su base volontaria in azienda da parte di operatori sanitari formati ad hoc. In alternativa, i datori…
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Vaccino: come orientarsi tra diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro
Può un datore di lavoro imporre il vaccino a un suo dipendente? E cosa può fare l’imprenditore a fronte del rifiuto del lavoratore a vaccinarsi contro il Covid-19? Sono, queste, domande ormai piuttosto frequenti in ambito lavorativo, a fronte dell’emergenza sanitaria e della distribuzione dei vaccini in tutta Italia. La materia, tuttavia, resta molto delicata,…
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Tracciabilità della retribuzione: la dichiarazione del lavoratore non è sufficiente
L’obbligo di tracciabilità della retribuzione ai lavoratori dipendenti comporta la necessità, per il datore di lavoro, di conservare la documentazione comprovante la regolarità del pagamento. A ribadirlo è l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 473 del 22 marzo 2021, in cui si ricorda che in sede di verifica ispettiva non è sufficiente esibire…