Tag: lavoro

  • Sicurezza sul lavoro: approvato il Piano Pandemico 2021-2023

    Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, è operativo il nuovo Piano Pandemico influenzale in vigore dal 2021 al 2023. Preceduto dalle ampie polemiche per il ritardo accumulato dal precedente Piano del 2006, il documento raccoglie di fatto tutte le misure organizzative e l’elenco delle azioni da intraprendere a fronte di pandemia influenzale. Una parte del…

  • Decreto “Ristori”: ecco la sintesi delle misure a sostegno del lavoro

    E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto “Ristori” (D.L. n. 137/2020). Come noto, il provvedimento contiene una serie di misure a sostegno dell’economia, ulteriormente colpita dalle nuove restrizioni imposte a causa del perdurare dell’emergenza epidemiologica. Qui di seguito, una sintesi delle principali misure a sostegno del lavoro previste nel decreto.   Cassa Integrazione Sono…

  • Covid-19, chiusura bar e ristoranti alle 18 e stop a teatri, palestre e cinema

    E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Decreto del Presidente del Consiglio (DPCM) emanato con lo scopo di contrastare la diffusione del virus COVID-19 sul territorio nazionale. Il Decreto è in vigore dal 26 ottobre al 24 novembre 2020. Ecco, qui di seguito, una sintesi delle principali misure previste dal provvedimento.   Attività commerciali…

  • Smart working, congedi, tempo determinato: cosa cambia con il decreto Agosto

    Con qualche modifica al testo originale, il Senato ha approvato il disegno di legge di conversione del decreto Agosto (decreto-legge n. 104 del 2020). Il decreto, come noto, contiene misure a sostegno dell’economia e interventi per il mantenimento dell’occupazione a fronte dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. Il testo passa ora all’esame della Camera dei deputati per…

  • Esonero per assunzioni a tempo indeterminato, le precisazioni dell’Ispettorato

    Con la nota n. 713 del 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito alcuni aspetti applicativi connessi alle misure per l’occupazione previste dal decreto Agosto. Tra i temi trattati dall’Ispettorato, rientrano quello dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione e quello relativo alle assunzioni a tempo indeterminato.…

  • Decreto Agosto: veri aiuti per le imprese o ancora troppi cavilli burocratici?

    Ulteriori settimane di cassa integrazione e proroga al blocco dei licenziamenti: questi alcuni dei provvedimenti di maggiore rilievo contenuti nel decreto legge 104/2020, cosiddetto “Decreto Agosto”, entrato in vigore nei giorni scorsi per far fronte, ancora una volta, alle ricadute economiche causate dalla crisi epidemiologica. Come spesso accade, tuttavia, agli annunci non corrisponde un provvedimento…

  • Coronavirus, ecco quali sono le attività che possono restare aperte

    A seguito del confronto del 25 marzo tra governo e sindacati, è stato modificato l’elenco delle attività che possono restare aperte in questi giorni. L’elenco è contenuto nel nuovo allegato al decreto del Ministro dello Sviluppo Economico. Le attività consentite sono ancora una volta individuate con codice ATECO e descrizione delle lavorazioni svolte. Tutte le…

  • Spostamento lavoratori: i moduli necessari e il modello per l’autocertificazione

    Nel ribadire che ai fini del contenimento del coronavirus il governo raccomanda di lasciare in ferie o in congedo i lavoratori che non siano indispensabili ai fini produttivi, alleghiamo ai seguenti link due moduli: Dichiarazione datore di lavoro autocertificazione_nuovo_modulo I moduli si rendono necessari, come previsto dal decreto del Presidente del Consiglio, al fine di…

  • Coronavirus: le raccomandazioni per datori di lavoro e professionisti

    A fronte dell’emergenza coronavirus e sulla base del quadro normativo in via di definizione in queste settimane, è opportuno che i datori di lavoro – peraltro già per legge responsabili della sicurezza dei propri dipendenti – siano correttamente informati sulle procedure e sulle prassi da rispettare in azienda. Altrettanto importante è che i lavoratori siano…