STUDIO CENTENARI
CONSULENZA DEL LAVORO
MENU
Quale medico competente per i lavoratori in smart working? L’interpello del Ministero
3 Febbraio 2023Con riferimento alla nomina del medico competente per i lavoratori in smart working il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 dell’1 febbraio 2023. Allo scopo di garantire adeguate condizioni[...]LEGGI
Lavoro agile, comunicazione telematica spostata al 1° dicembre
26 Ottobre 2022Termini più ampi, per le imprese, per effettuare le nuove comunicazioni telematiche per lo smart working. Il termine per l’adempimento è stato infatti spostato dal 1° novembre al 1° dicembre 2022.Lo ha comunicato il Ministero[...]LEGGI
Smart working semplificato, c’è la proroga fino al 31 dicembre 2022
23 Settembre 2022È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022, la Legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”), riguardante «Misure urgenti in[...]LEGGI
Covid-19: bonus baby sitting e congedi come si conciliano con lo smart working?
18 Marzo 2021Congedi straordinari e bonus baby sitting in caso di sospensione delle attività scolastiche di figli di età inferiore a 14 anni sono alcuni degli “strumenti” predisposti dal governo per far fronte alle difficoltà causate dall’emergenza[...]LEGGI
Smart working e buoni pasto: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
1 Marzo 2021“L’Agenzia delle Entrate conclude il suo parere ritenendo che i buoni pasto riconosciuti ai lavoratori agili non concorrano alla formazione del reddito di lavoro dipendenti ai sensi dell’art. 51, comma 2, lettera c) del TUIR,[...]LEGGI
Smart working attivabile con procedura semplificata fino al 31 marzo 2021
8 Gennaio 2021Lo smart working con procedura semplificata (“smart working emergenziale”) sarà attivabile sino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19. In ogni caso, in base all’attuale normativa, non oltre il 31 marzo[...]LEGGI
Smart working, come funziona la procedura semplificata e cosa deve fare il datore di lavoro
9 Novembre 2020Fortemente raccomandato in tutti i campi lavorativi in cui è possibile attuarlo, lo smart working può certamente contribuire a contrastare la diffusione del Covid-19 sui luoghi di lavoro. Va a questo proposito ricordato che, fino[...]LEGGI
Smart working semplificato fino al 31 dicembre: ecco in quali casi si applica
22 Ottobre 2020A seguito dell’aumento del numero di contagi da COVID-19, si torna a puntare sullo smart working, laddove possibile, come strumento per ridurre gli spostamenti e i contatti sociali. Fino al 31 dicembre, infatti, il ricorso[...]LEGGI
Smart working: in caso di lavoratori asintomatici prevale la malattia
10 Settembre 2020In presenza di dipendenti asintomatici e con la possibilità di lavorare in smart working, come devono comportarsi i datori di lavoro? A rispondere a questo interrogativo è l’esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Pasquale[...]LEGGI
COPYRIGHT © 2018 WWW.STUDIOCENTENARI.IT
P.IVA 00198310195 | TUTTI I DIRITTI RISERVATI
Privacy e Cookies Policy